Une ESN où votre expertise rencontre une culture d'entreprise à taille humaine
Créée en février 2023, Partenaire 37 est une “jeune” entreprise innovante dans le secteur des
services
numériques.
Fort de 35 années de Service Informatique en qualité de Consultant,
puis en tant que chef de projets et
directeur de
projets, puis Responsable de services et enfin responsable d’agences aux
seins de “grandes” SSII, le
Directeur et Gérant de la société Partenaire 37 : Mr Jean-Pierre
Selame, a décidé de créer sa propre structure. L’objectif était et reste de se
différencier essentiellement des standards du métier sur l’approche managériale des consultants
salariés tout en apportant satisfaction aux clients fidèles acquis
depuis 35 ans.
La force de Partenaire 37 réside dans sa philosophie de gestion participative, mettant l'accent sur
l'implication directe des salariés dans la gestion et le suivi des
résultats de l'entreprise. Cette
approche
est facilitée par l'ouverture du capital social aux employés, favorisant ainsi leur engagement et
leur
responsabilisation au sein de l'entreprise.
Jean-Pierre Sélame
Gérant, fondateur et directeur de Partenaire37
Les compétences existent dans notre région ! Nos clients et Partenaires apprécient d’avoir recours à
des consultants locaux qui s’investiront dans le temps sur les tâches
confiées. Cette proximité
locale permet la stabilité et la
sérénité.
Travailler ensemble c’est se fondre dans la culture des entreprises
que nous accompagnons. C’est
aussi échanger en temps réel entre consultant.e.s internes et externes pour faire progresser les
expertises croisées et enrichir chaque éco-système de la connaissance
du tout.
A notre époque, la proximité géographique des ressources proposées et des clients est également un
critère de développement durable.
De par sa dimension Humaine, les responsables de la société
Partenaire 37 sont en étroite relation
avec tous les collaborateurs.
Très régulièrement, la rencontre avec chacun est organisée
afin d’échanger sur les missions en cours et les sentiments et ressentis de
chacun tant
professionnels que personnels. Cette approche favorise un environnement de travail où l'écoute et la
compréhension sont au cœur des interactions, renforçant ainsi les liens et la cohésion au sein de
l'équipe.
L’écoute est également de mise avec les clients pour s’assurer de la qualité
des
prestations et de la satisfaction des clients, ce qui
garantit une collaboration harmonieuse et
pérenne.
Le Bien-être de nos collaborateur passe avant tout par la relation constante et le dialogue entre
eux et Partenaire 37.
Le choix des missions et l’honnêteté sur les compétences acquises sont primordiales afin que le
triptyque Clients/Collaborateur/Partenaire 37 soit satisfait et que les missions durent dans le
temps.
L’organisation de Partenaire 37 permet également de proposer des rémunérations souvent plus
importantes que nos concurrents et quelques avantages (Voitures de société, TR, RTT,
prise en charge
à 100% de la Mutuelle, etc...).
